Contratar Pessoa Jurídica (PJ) para manter relação direta de trabalho é ilegal

De acordo com o artigo nº 3 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual (comparece diariamente ao local de trabalho) a empregador, sob a dependência (relação de hierarquia) deste e mediante salário.